از منابع انسانى كه بگذريم، منابع مالى از دغدغه هاي نهادهاى فرهنگى است.بودجه سازمان هاي مردم نهاد(سمن ها)،توسط خود مردم تأمين مى شود زيرا بر ...
فعاليت هاي داوطلبانه اگر خوب مديريت نشود موجب هرج و مرج و تداخل كارى و بى نظمى مى شود.سازماندهى اين فعاليت ها در ساختارى مناسب ...
بله،"يك دست صدا ندارد" و "آرى به اتفاق،جهان مى توان گرفت" ! فعالیتهای انفرادی ممکن است گاهی جواب دهد اما کار تیمی به شرط آنكه درست ...
سرمايه موسسات فرهنگى، "نيروي انسانى" آنهاست. شما معلم را از نظام آموزشى حذف كنيد، ببينيد چه چيز برايش باقى مى ماند جز در و ديوار ...
"كجا مى رويد؟"،طبيعى ترين سؤالى است كه از شما مى شود وقتى شال و كلاه مى كنيد و از خانه بيرون مى آئيد يا مى ...
در هيآت ها و تشكل هاي دينى نه تنها كسي حقوق نمى گيرد بلكه به خاطر ماهيت خيريه بودن آنها،اعضا به آن كمك مالى هم ...
دو نوع تشكيلات داريم: تشكيلاتى كه رئيس آن خود را خادم افراد مى بيند و اين مقام را امانتى مى داند كه به او داده ...
در مشاغل غير فرهنگى چگونه مى توان به تبليغ و هدايت اهتمام نمود؟ آيا در محيط هاي توليدى و خدماتى و تجارى و فنى و ...
مردم مشرق زمين به مهمان نوازى شهره اند؛اسلام نيز اين سنت پسنديده را تاييد فرموده و بر تكريم مهمان (حتى دگر انديشان )تأكيد نموده (آكرم ...